Primero usted decide qué tipo de empresa desea tener, después la Educación Corporativa de Resultados que se encuadra en ella.

UNIVERSIDAD CORPORATIVA
QUE FUNCIONA

Os 8 Fundamentos

ESCALERA DE VALOR.

Camino de aprendizaje organizado a partir de una estructura de cursos de extensión a especializaciones y MBA de acuerdo con el segmento de la empresa y el objetivo estratégico y de enseñanza. 

Know How

Nuestro equipo de Especialistas, Magísteres y Doctrores tienen experiencia profesional para construir metodologías exclusivas con validación práctica de mercado.

CONDUCTA CRIATIVA.

Mediante la andragogía – educación orientada para adultos – y el psicodrama,  se estimula la creatividad de los alumnos y se les rescata el protagonismo.

Suporte

Implementación de procesos para acompañar equipos y garantizar que los alumnos ejecuten tareas, cumplan con los ejercicios y se desarrollen, cambiando comportamientos e incrementando resultados. 

METODOLOGÍA ACTIVA

Formatos prácticos para aplicación de ejercicios de todos los niveles para que el alumno termine el curso aplicando el conocimiento adquirido a través de metodologías activas.

INCLUSIÓN DE APRENDIZAJE

Todas las clases deben ser producidas en video, audio y escrita para facilitar el aprendizaje y aumentar la accesibilidad, así como disponibilizar subtítulos en otros idiomas la internacionalización de la UC.

CERTIFICACIÓN DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE BRASIL (MEC)

En asociación con la Faculdade de Brasilia, acompañamos y avalamos todos los cursos analizados y aprobados por nuestro equipo de magísteres y doctores, lo que incrementa la adhesión y comprometimiento por parte de los alumnos.

PLATAFORMA

Solución tecnológica completa de plataforma de educación a distancia para aplicar, monitorear y aprobar resultados de los alumnos.

HAZ EL TEST Y COMPRUEBA SI LA UNIVERSITY IN COMPANY
ES PARA SU EMPRESA:

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Su empresa posee/desea lograr la cultura de formación y desarrollo.

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Su empresa ya hizo grandes inversiones en capacitaciones que revelaron no traer resultados a largo plazo.

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Usted tiene dificultad de comprobar el Retorno sobre la Inversión (ROI) de las capacitaciones en las reuniones de arqueo anual y planificación estratégica.

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Entiende la importancia de formar a sus colaboradores.

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Reconoce la importancia de organizar y estandarizar las capacitaciones de acuerdo con sus funciones.

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Posee un negocio rentable, pero tiene dificultad para mantener, en el largo plazo, un equipo talentoso.

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Entiende que las capacitaciones y desarrollo humano son las claves para el futuro del trabajo.

MBA en Liderazgo y Futuro del Trabajo

Especialización corporativa para transformar gestores en líderes humanizados.

O que falam de nós

ANÁLISIS DEL POTENCIAL DE UNA UNIVERSIDAD CORPORATIVA PARA SU NEGOCIO.

Puntos fuertes de tener una Universidad Corporativa

Puntos débiles de no tener una Universidad Corporativa

Oportunidades de tener una Universidad Corporativa

Amenazas en no tener una Universidad Corporativa

Quiere aprender cómo construir un Camino de Aprendizaje que Funciona?

NUESTROS CLIENTES

NUESTRO EQUIPO DE LÍDERES

Zora Viana

CEO

Patrícia Búrigo

Coordinadora Pedagógica

Enildo Viana

Director General Facultad Brasilia

Pedro Viana

Tecnología

Profesores

Magísteres y Doctores